2023 年の技術者解雇: タイムライン

シャーロット・トゥルーマン著

Computerworld シニア ライター |

テクノロジー企業は昨年大規模な人員削減を発表したが、2023年はさらに悪化した。 これまでのところ、アマゾン、フェイスブックの親会社メタ、マイクロソフト、グーグル、IBM、SAP、セールスフォースなどのハイテク大手や多くの中小企業が大幅な人員削減を発表しているため、レイオフ数は2022年通年をはるかに上回っている。

問題: ロックダウンによりリモートワークや電子商取引の増加を支援するためのハイテク製品の買い占めが引き起こされたパンデミック中、ビッグテック企業は採用ラッシュを起こし、現在は収益の減少に直面している。

市場調査会社によると、世界のIT支出は2023年に増加すると予測されており、エンタープライズソフトウェアとITサービスが最大の成長を遂げるが、全体的な増加は緩やかで、データセンターシステムと通信サービスの伸びは1%未満になると予想されているという。ガートナー。 一方、ハードウェアの売上は減少すると予測されています。

継続するサプライチェーンの問題、インフレ、ウクライナ戦争も企業と個人消費の両方に影響を与えており、景気後退の懸念につながっている。

テクノロジー分野での雇用喪失を監視しているオンライントラッカーLayoffs.fyiがまとめたデータによると、今年これまでに740社のテクノロジー企業が約20万1,776人の従業員を解雇したのに対し、昨年の解雇数は16万4,411人だった。

アマゾンやマイクロソフトなどの注目度の高いテクノロジー企業は今年すでに大幅な人員削減を発表しているが、テクノロジー専門家にとっての希望の兆しは、解雇の多くに非技術スタッフが含まれていることだ。 実際、経験豊富な技術人材の不足は、企業がITプロフェッショナルの給与を引き上げていることを意味しており、コンサルティング会社ジャンコ・アソシエイツは、ITプロフェッショナルの昇給は2023年に8%跳ね上がる可能性があると予測している。

以下は、業界が最近経験した最も顕著なテクノロジーの人員削減のリストです (定期的に更新されます)。